人力资源 10年1月号
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职场“天花板”得概念最早是从企业中提出的。所谓“天花板”现象，主要指女性和少数民族员工在向高层职位晋升时可能遇到的无形障碍。也就是说，对他们来讲，这些高层管理职位时可以看得见得，但却是很难达到的。最近，关于职场“天花板”得讨论不绝于耳，那么企业的“天花板”究竟是怎么样的呢？
