人力资源 15年2月号
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对员工的敬业度管理非HR常规模块，但其却与各管理模块相关。帮助员工建立工作态度、目标、能力、成效与评价“五位一体”的整体敬业价值观，需要企业各层级各部门管理人员一起打“组合拳”，并使之成为企业文化的“新常态”。
