人力资源 15年7月号

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公安部近日发布消息称，将扩大申请在华永久居留外国人工作单位范围，7类企事业单位任职且符合相关条件的外国人，可申请在中国永久就留。

• 社保补缴问题的大与小
• 个税改革，算算公平账
• 三大趋势改变培训行业
• 单向度
• 何时是海归的“黄金时代”
• 别与绿色通道失联
• 望闻问切，海归求职难在哪儿
• 企业为何不认海归“光环”
• 管理者上任“三字经”
• 扼住流程管理的四道关卡
• 阶段与整合，企业成长必经之路
• 兼职Uber司机，吹皱一池春水
• 员工辞职后反悔怎么办
• 如何合理掌控无固定期限劳动合同
• 微信火了，培训“活”了
• 未来企业大学只有更“智能”
• 工作分析，会者不难
• 员工忠诚，非“洗脑”不可吗
• 礼义廉耻：做好企业管理的四维
• 谋还是不谋
• 别让证书“吃空饷”
• 有硬度也要有温度
• 义薄云天是战友
• 0是团结，1是专一