中国医院 15年第12期

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RBRVS定量评价完成不同诊疗项目的医务人员劳动付出，包括工作强度、知识和技能要求、风险程度。这个特征，使得RBRVS可以作为一个比较公平的评价医务人员工作绩效的工具。

• 公立医院常用绩效评价方法公平性研究
• RBRVS用于绩效评价的本土化研究与应用
• 基于RBRVS和DRGs的绩效分配模式研究
• 以RBRVS为基础的手术专项绩效管理办法研究
• 基于RBRVS的护理工作量绩效评价探讨
• 基于就医选择影响因素优化的分级诊疗实现路径
• 某三级医院2012年-2014年感染现状调查研究
• 广东省中医医疗机构卫生资源综合指数分析
• 我国老年人患病就诊趋势及就诊机构选择影响因素分析
• 江苏省7所县级公立医院综合改革前后相关监测指标探究
• 北京市某郊区民营医院现状及发展对策研究
• 建立医疗意外风险分担机制的实证研究
• 2015年中国医院协会医疗法制专业委员会暨自律维权工作委员会学术年会在长沙隆重召开
• 某三甲医院开展门诊“老年友好型”服务的实证研究
• 深圳市罗湖区公立医院改革的探索与实践
• 深圳市医保制度存在的问题及对策研究
• 数据信息在医院医疗保险管理中的应用
• 医保服务医师制度在医保管理中的作用
• 从368所医院院训的调查研究看医师应当具备的职业精神
• 特殊医学证明中法律问题的精细化医政管理
• 护理人员对优质护理满意度调查及可持续发展研究
• 微信群在医院质量管理中的应用
• 创新院前急救医师队伍建设机制
• 某三级甲等综合性医院开展门诊患者满意度测评的实践与思考
• 编制医院“十三五”信息化发展规划及思考
• 医院管理“创新工场”实践与探索
• 从伦理审查角度谈医疗器械试验体会
• 某三甲医院临床医生感知信任度及其影响因素探讨
• 基于阿米巴经营理论的医院后勤网格化管理